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总之当时就是这么一个情况,人都缺问题多多。
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我所在的基金作为一家早期投资机构,人都缺一直强调对创始人的重视,也就是常说的“投人”。最近一年,人都缺我们还把“投人”改为“投牛”,就是投那些让人一见就想跪下的大牛创始人,也就是A级的人才。
(责任编辑:刁寒)
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